37歲女，科技產業(內勤)-保單規劃

Raine Lin 您好

在給建議前想先請問目前是否有任何體況呢？
整體規劃沒什麼問題
以下幾點建議提供您參考：
🔸台壽實支實付HNRC 建議提高到計劃三，拉高門診額度同時加上意外日額SMR2D，提高骨折未住院的保障
🔸全球實支實付XHB計劃一跟二差幾百塊，保障多5萬，建議可以提高到計劃二，CP值較高唷
🔸目前尚未規劃到失能險，若預算允許建議可以加上
     定期失能險可以參考安聯、康健
     終身失能險可以參考友邦

🎯初步調整方案給您參考:https://finfo.tw/assortments/70ca3ba3b81f0bbe
👉🏻詳細內容會依照需求跟預算來調整
若需服務人員，可協助您投保送件及提供後續服務

Yun服務於錠嵂保經，全台都有服務，已實際協助版上數十位保戶規劃專屬的保障
想要進一步諮詢歡迎主動點擊傳送訊息，留下您的line或手機號碼以利後續討論😊 

您好~

中國這張屬於壽險，有儲蓄效果。

目前會建議您將醫療保障補足。

您的規劃是不錯的，建議醫療實支實付台灣提高至計畫三，全球提高至計畫二，保障會較足夠喔!!建議再補上一張產險意外險，保障就蠻足夠的了!!

建議可以調整如下：
https://finfo.tw/assortments/2460078f29b98f0e

買保險可注意有以下這些保障：
1.雙實支/住院醫療
(COVER住院期間的醫療開銷,依照收據金額在限額內花多少賠多少,雙倍理賠彌補其他不是醫療卻又是必要支出的補貼)
2.意外/重大燒燙傷
(非疾病 突發 外來 例如八仙塵爆) 
3.癌症一次金or療程型
(癌症蟬聯35年死因冠軍且支出龐大)
4.重大傷病一次金
(包含癌症,一旦發生可以先給付一筆高額的緊急醫療金)
5.失能照護金
(請瑪麗亞的錢 機率最小,但一旦發生時,損失是最大的支出)

以上是給您的建議，如果想進一步討論或諮詢，請點我頭像傳送訊息，謝謝您!!

版主您好，很高興您上來版上做詢問，在乎與了解自己的投保內容，
希望我也能透過我的專業給您一點建議協助您規劃合適保障。

整體規劃內容沒有太大問題，小部份給您一點提醒：

1、實支實付的搭配額度建議要有30萬，因為現在高額自費醫材越來越多，
台壽HNRC建議提高到計畫三，台壽為目前門診可規劃較高額的額度。
全球XHB建議提高至計畫二，計畫一與計畫二保費差490，但雜費額度多5萬。

2、意外險台壽可以增加意外日額(SMR2D)，主要規劃『骨折未住院津貼』。
意外傷害容易造成骨折情形，但骨折未必需要住院，卻需要在家休養一段時間才能回到職場工作，
規劃意外日額可以彌補骨折未住院休養期間的薪水損失。

🔅綜上所述，調整方案提供您參考：https://finfo.tw/assortments/49ab311c1a50bf25

✅詳細細節都能再做討論與調整，可以提供您正式建議書參考、協助您送件投保提供後續服務。  
👉🏻歡迎點選傳送訊息諮詢討論，希望透過更詳細的說明來協助您規劃合適保障。

 

我是jing，目前服務於錠嵂保經，承蒙信任目前協助版上多位客戶規劃合適保障😊 
行動辦公與服務不受地區限制，不用擔心找不到人，全台都有服務的客戶。 
透過jing可以了解正確的保險觀念，協助你挑選出適合的保險，買對不買貴，多方比較不吃虧。 

 

台灣人壽HNRC建議由 計畫二➡️計畫三 保費僅相差$1,194元/年，台灣人壽HNRC門診手術雜費與住院雜費額度相同，後期保費調整幅度小，是目前市場上相當有優勢的產品，保費僅相$1,194元/年，建議先做計畫三，之後再看需求是否要降低保額。

增加 SMR2D加強骨折未住院額度保障。

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全球人壽XHB 建議 計畫一➡️計畫二，以保費跟雜費額度來看計劃二的效益最高，XHB是更改過費率的產品，後期保費調整幅度較大時再來調整計畫別。

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除了醫療、意外 建議您把『失能險』也規劃上，不論是甚麼年齡，只要仍要透過工作來累積資產，都要避免因疾病或是意外事故的發生，一旦喪失工作能力，對 家庭/個人經濟是相當大的負擔，務必替自己投保【失能/失能扶助險】做好失能風險的轉嫁。

目前市場上的失能險選擇不多，

💥定期失能：

康健人壽保費便宜，但不保證續保至75歲，保證給付12個月。

安聯人壽主約終身壽險保費較高，保證續保至75歲。保證給付180個月。

安聯人壽可以將失能一次金、扶助金規劃至較高額度，較高的失能一次金能讓失能事故發生後，經濟不至於突然陷入困頓，失能扶助金則是當失能風險發生時，勢必需要照顧，可能是家人也可能是專業看護員，需要錢來補貼照護費用和薪資損失，用安聯人壽失能險來做規劃，未來再看自身經濟責任做調整。

以上建議您參考看看，詳細還是得依照您的需求來討論，再給您合適的建議方案。
🔔有Finfo實際且持續成交，如需協助規劃歡迎點選「傳送訊息」 諮詢 討論。🙂 

版主您好

您的規畫建議沒有什麼問題唷~
不過這邊會建議您，台壽實支可以做到計畫三，額度上面會比較足夠。
全球則建議可以規劃到計畫二，保費和計畫一差500塊，但額度多五萬~
另外台壽底下也可以再附加SMR2D住院日額的部分，去針對意外骨折未住院加強保障。
若沒什麼身體狀況的問題就可以趕快進行投保囉~~

希望我的回答有幫助到您^_^
目前服務於保險經紀人公司
若有需要歡迎來信做進一步的討論
可以提供以下服務
✅保單健診和規劃
✅保單諮詢及建議
✅保險相關問題

意外實支實付建議可以做高一點點 到五萬  保費沒差多少

實支實付部分  全球計畫1跟2保費差500 額度差五萬  建議做計畫2

版主您好，
不論什麼原因願意開始替自己規劃保障，並且上網詢問做功課，都是非常好的開始唷。

1、您整體預計規劃的內容非常完整，全球XHB計畫一與二保費僅差500元，但保額度多5萬，
建議可以將實支的額度直升至計畫二比較高CP值，HNRC則可以視預算決定是否拉高至計畫三。

2、整體的保障上有失能的缺口，建議如果預算許可可以再透過安聯或是康健人壽補強，
失能險解決失去工作能力或需要被長期照護的風險，提供我們出院後的完整保障。

以下初步建議方案供您參考，詳細內容都可以再做討論修改，較能更貼近您的需求。
https://finfo.tw/assortments/221bacdd8517aae3

小湘服務於錠嵂保經，擅長各家商品搭配及條款比較，已在Finfo上協助數十位客戶完成個人保障。
主要從事網路開發，台北至屏東皆有服務，地區不受限，服務無距離。
如有其他疑問，歡迎點擊頭像「免費諮詢」來訊一起討論。🙂
*諮詢時若是方便再麻煩留下LINE或電話，後續討論及溝通上也會較即時且順利唷。  

你好

建議可改成以下方案保障較高，額度內容皆可再調整
https://finfo.tw/assortments/144d2f6a95615d9a
康健失能險沒有保證續保，也可考慮換安聯有保證續保
有問題歡迎再諮詢討論
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本人服務於保險經紀人公司(淡江大學保險系畢業)
從2006年到現在已經服務15年多，在網路和PTT上成交的客戶超過700位
2014年起幫客戶申請超過1300件理賠，總金額超過4500萬

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您好

提醒您~定期險金額會隨年齡調高而越來越高到約9倍喔！

目前看起來缺口是失能險/長照險，這兩種各有利弊～
如預算足夠~有終身失能/長照險，也有定期失能/長照險。

如不嫌棄的話，歡迎向我諮詢喔。
祝福您！