1.請問目前只有台灣人壽有醫療日額的限制嗎？(被保險人/法定代理人的年收入1/120，或月薪10%)
2.年幼時父母幫我投保的終身醫療險(目前要保人已變更為我本人)，以及我先生在公司替我加保的團體險，請問這些都會列入醫療日額的計算嗎？
3.若想投保雙實支實付，又擔心超過醫療日額，可否於台灣人壽的HNRC核保通過後，再投保全球人壽的XHB呢？謝謝！
2.年幼時父母幫我投保的終身醫療險(目前要保人已變更為我本人)，以及我先生在公司替我加保的團體險，請問這些都會列入醫療日額的計算嗎？
3.若想投保雙實支實付，又擔心超過醫療日額，可否於台灣人壽的HNRC核保通過後，再投保全球人壽的XHB呢？謝謝！
1.請問目前只有台灣人壽有醫療日額的限制嗎？(被保險人/法定代理人的年薪1/120)
各家投保規則都不同，但每家都會對同業投保日額之限制。
2.年幼時父母幫我投保的終身醫療險(目前要保人已變更為我本人)，以及我先生在公司替我加保的團體險，請問這些都會列入醫療日額的計算嗎？
同業所有的醫療日額都會計入。
3.若想投保雙實支實付，又擔心超過醫療日額，可否於台灣人壽的HNRC核保通過後，再投保全球人壽的XHB呢？謝謝！
這邊建議您提供您保單明細，計算後如果真的已經超過，先送台灣也是會被退件。
建議上傳保單明細後再給您建議喔
以上是給您的建議，如果想進一步討論或諮詢，請點我頭像傳送訊息，謝謝您!!
所以由上解釋再回答您的第二個問題，台壽加全球雙實支的部分，由於可投保額度是所有公司統一加成計算，所以不論是先後投保，還是同時投保，都不影響能不能過保的問題，重點在於您的投保額度是否已達到您個人目前薪資水準在“政府機關規定下”的總投保的上限。
希望回答有幫到您❤️
Q:請問目前只有台灣人壽有醫療日額的限制嗎？(被保險人/法定代理人的年薪1/120)
目前每家公司的對投保同業醫療日額的限制都不太一樣喔
Q:年幼時父母幫我投保的終身醫療險(目前要保人已變更為我本人)，以及我先生在公司替我加保的團體險，請問這些都會列入醫療日額的計算嗎？
只要是同業的醫療日額都會列入計算喔
Q:若想投保雙實支實付，又擔心超過醫療日額，可否於台灣人壽的HNRC核保通過後，再投保全球人壽的XHB呢？謝謝！
這邊會建議您先貼上所有的保單內容，會先幫您計算目前的日額是多少，再看台壽跟全球是否能投保送件
Yun服務於錠嵂保經，全台都有服務，已實際協助版上數十位保戶規劃專屬的保障
想要進一步諮詢歡迎主動點擊傳送訊息，留下您的line或手機號碼以利後續討論😊
1.每一家都有醫療日額的限制
2.會的,醫療日額會累計同業
3.建議先了解目前的保障內容喔~
保險的本義在解決無法承擔的風險
保險買對不買貴，保近再保遠，每一分錢要花在刀口上！
您可以先確認一下自己原本的醫療保障以及團保裡面的額度大概多少，之後再來判斷想投保雙實支可以買多少的額度唷😊
也建議您可以先幫自己做簡單的保單健診，看看自己的保障有什麼。
再來選擇適合自己的保障唷！
＃保險找Siri＃
**歡迎點擊諮詢**
如果是家庭主婦的話看先生的收入
2.會
3.可以
以下針對您的問題做回覆：
1⃣️醫療日額的限制，不論哪間保險公司都是有限制的喔。
2⃣️是的，所有的醫療險都會算在內喔。
3⃣️如果說醫療日額已經超過限制的話，不論先送哪間都是會被退件的，如果日額沒超過限制的話，可以先送台壽喔，相較CP值來說，台壽HNRC優於全球XHB。
👉我服務於錠嵂保經
👉若有需要歡迎諮詢
同樣都是1/120
2.會累計同業的投保額度
3.因為不知道您之前所規劃的保障內容，所以沒辦法跟您說明會不會超過
如果超過的情況下，是無法投保的，可能需要做一些刪減和調降額度
送件的順序台壽>全球，因台壽門診雜費較高
以上建議給您，有任何問題歡迎點擊“頭像”旁傳送訊息
很高興為您服務
Q1：請問目前只有台灣人壽有醫療日額的限制嗎？(被保險人/法定代理人的年收入1/120，或月薪10%)
各家投保規則不同，每家日額的累積同業上限都不太一樣。
Q2：年幼時父母幫我投保的終身醫療險(目前要保人已變更為我本人)，以及我先生在公司替我加保的團體險，請問這些都會列入醫療日額的計算嗎？
都會唷~
Q3：若想投保雙實支實付，又擔心超過醫療日額，可否於台灣人壽的HNRC核保通過後，再投保全球人壽的XHB呢？謝謝！
建議版主可以先針對自己目前的舊有保障進行保單的檢視，後續才可以給您建議該如何投保規劃唷。
希望我的回答有幫助到您^_^
目前服務於保險經紀人公司
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1.幾本上各家都有限制薪資收入1/120住院日額，台壽在這個區塊比較嚴格一點！
2.只要是被保險人日額都會計算在內
3.可以，可以幫你算算看你原本保單有多少日額，才能給您最好的送件時間建議唷！
以上為初步規畫方向，可以依個人預算需求搭配
有整理出完整的建議書內容💯
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