目前有國泰CV1 M20已繳三年，論保障覺得還是不足，想請教各位
1.解約CV1+全球XHD計劃四
2.解約CV1+台新HXB計劃50
（後續台新主約考慮減額繳清）
3.CV1+全球自負額XHO計劃2B（或C?)
請問如何搭配獲取最大效益？
另外如推薦2.請麻煩附上原台新業務聯絡方式，謝謝各位！
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請問如何搭配獲取最大效益？
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很高興認識你 👋🏻
希望這些資訊都有幫助到你！
請問目前有任何體況嗎？
如果有解約的打算
需要去考量目前的身體狀況
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如果你願意，我很樂意再多了解你的想法與需求
一起為你量身打造最適合的保障方案
有任何問題，都可以隨時點我的頭像找到我喔～
我是錠嵂保經的靜靜 🌸
願意陪你一步步把未來顧好
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🖌️來支援了～～～～～～～
舊保單先做健診，以舊保單為基礎做補強即可✔️
可以用自負額補強即可，想調整的話除非無體況
可以幫你上15分鐘的保險小學堂
就會有初步概念了，可以陪你們釐清方案💕
1️⃣定期方案+差額理財=完美配套
可以規劃一般定期定額為日後退休做準備！
或是規劃減壓專案來繳保費💰
2️⃣六月方案推薦🌍
實支實付年度理賠無上限+門診範圍廣
重大傷病符合特定多給20%
慢性精神病不打折理賠、費率平穩
3️⃣本科系大三實習從業至今變成32歲阿姨
資深到不會離職，且投保經驗豐富👍🏻
📌新生兒神仙教母業務協理全台跑👶🏻
代理30家擅長各家保險分析講重點
白話不失專業阿莎力又乾脆不灌水
我比較建議就是，費用跟額度還有保費的考量，建議刪除cv1/直上XHD 4
原因是因為，目前現在門診手術一日手術會是未來趨勢，尤其是未來推動醫護排班的政策。
特殊處置XHD 的項目還比台新高50項
如果你有想法可以討論看看。
另外如推薦2.請麻煩附上原台新業務聯絡方式，謝謝各位！
我這裡有配合的台新業務，可以一起服務。
📢祝你身體健康、平安順心，Peace 。
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*以上純粹為保險資訊分享，非保險商品之廣告。
定期檢視保單並補強是很好的習慣喔
想先請問您的性別、年齡跟職業等級是？
目前是否有任何體況？
最近2個月內有就醫記錄嗎？
BMI有在18.5~24的範圍內嗎？
舊保單有理賠紀錄嗎？
預算是多少呢？
以上資訊會影響到給您的建議喔
🔹舊保單建議可以把所有主+附約的『商品名稱、保額、保費、投保年期跟投保時間』一併貼上來，健診分析後，針對條款及保障缺口給您更精準的建議唷
以下回覆您的問題：
目前有國泰CV1 M20已繳三年，論保障覺得還是不足，想請教各位
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Q:請問如何搭配獲取最大效益？
另外如推薦2.請麻煩附上原台新業務聯絡方式，謝謝各位！
🅰️須先確認國泰CV1是否有理賠紀錄及現在體況
如果國泰有理賠紀錄，建議舊保單優先保留，直接附加台新HXB或自負額XHO(男生保費漲幅較高)為主
1.解約CV1+全球XHD計劃四
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（後續台新主約考慮減額繳清）
3.CV1+全球自負額XHO計劃2B（或C?)
請問如何搭配獲取最大效益？
另外如推薦2.請麻煩附上原台新業務聯絡方式，謝謝各位！
知道維護自己的權益👍
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---->🌍主約相對便宜，實支實付第二好又可以順便補強其他內容
當然是首選
⭐主約貴就是一個問題
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目前流行的罐頭保單有
1️⃣基礎版🌍 2️⃣加強版🌍
3️⃣ 癌症意外加強版🌍+🐻
4️⃣意外加強降低斷保版 🌍+復胖人壽
5️⃣🌍搭配其他人情壓力保險公司 共五種組合
Dcard保險業版創版至今、各大保險相關網站、平台
(保險大實話)保險78人/(專精幼兒游泳)保險YOYO
👍保單檢視；有經驗才能回推當時環境商品與現在商品差異
🥇投保經驗豐富🥈家庭保單統整🥉舊保單一起服務
⚓ 保近不保遠、保大不保小
各家險種條款分析講重點
依預算規劃、不灌水、不主動推銷、不情緒勒索
低保費高保障、不輕易動舊約、以補強缺口為主
全台服務 累積上千位網路保戶諮詢經驗
定期保障+差額理財
⭕ 六大保障 : 醫療、癌症、重大傷病、失能(照護)、意外、壽險
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國泰cv1 有年度理賠上限
計畫二限額75萬 對於面對單次較高金額理賠，會比較需要擔心
關於調整，需確認本身有無體況或理賠 再做調整
對於XHD及HXB
優缺點
XHD-門診有含特定處置145項，範圍較廣
主約可用重大傷病，如本身預計做補強，可順勢規劃
HXB-門診額度較高
主約有限制，費用較高
限原台新通路
利用自負額補強，需留意門診手術額度銜接的空窗
定期檢視保單是一個非常好的習慣。
在協助你規劃之前，先請問以下幾個關鍵問題，有助於確認投保條件與方向：
● 目前是否有任何體況？
● 近兩個月內是否有看診或用藥紀錄？
這些資訊都會影響保險公司承保與建議內容。
目前保障範圍如下：
目前有國泰CV1 M20已繳三年，論保障覺得還是不足，想請教各位
1.解約CV1+全球XHD計劃四
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請問如何搭配獲取最大效益？
另外如推薦2.請麻煩附上原台新業務聯絡方式，謝謝各位！
A:
建議留著舊保單加自負額
北北基桃地區歡迎諮詢我
目前國泰人壽住院醫療健康保險附約 (CV1) 計畫M20，主要的侷限在於設有年度總理賠上限 75 萬，在面對重大疾病或單次高額自費的極端醫療花費時，確實容易產生保障缺口。
針對您提出的三種調整方向，從商品條款、費率結構與核保實務進行中立客觀的交叉比對：
核保限制：解約必須建立在您「完全無體況」的前提下。
方案 1：解約 CV1 ＋ 全球人壽 (XHD) 計劃四
條款優勢：全球 XHD 的住院與門診手術額度高，且門診手術的理賠限制較少（處置採取列表理賠），主約通常可順勢規劃重大傷病險 (DCE)，將健保理賠率高且項目敏感的「慢性精神病」納入不打折理賠範圍，保障範圍完整。
方案 2：解約 CV1 ＋ 台新人壽 (HXB) 計劃 50
條款優勢：台新 HXB 的門診手術與雜費限額高，在目前的市場上屬於熱門的實支實付選擇，適合轉嫁高額自費門診手術缺口。
成本缺口：台新主約的規劃費用限制較高，整體出單成本偏貴。
方案 3：保留 CV1 ＋ 全球人壽自負額 (XHO) 計劃 2B 或 2C
條款優勢：這是最穩健且成本最低的補強方式。自負額的原理是承接原保單 (CV1) 限額以上的醫療費用。透過 XHO 可以有效拉高單次住院與門診的最高理賠上限，直接解決國泰 CV1 年度總限額不足的痛點。
最大效益：若投保以來您有任何看診紀錄、用藥理賠或體況，強烈建議採取此方案。保留已繳費三年的舊保單，不輕易動原約，僅用自負額做防禦性的補強，能避免因解約後新保單因體況被除外或拒保的風險。
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