大家好，我有換工作工作內容主要是生產水壓計、鋼筋計、應變計生產線工作，工作穩定後向保險公司申請職業變更，結果保險公司直接從職業等級一變成職業等級四，意外險保費直接三級跳-.-
目前正在跟台壽、新安東京(斷保)跟富邦保險公司抗議中，請問保險公司的職業審核都是隨便看的嗎？
（我有強調我是生產線人員不是既有印象中的工地師傅）
目前正在跟台壽、新安東京(斷保)跟富邦保險公司抗議中，請問保險公司的職業審核都是隨便看的嗎？
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【保險好GO ⚡ 三大規劃堅持：把錢花在刀口上】
保險不該是負擔，而是你最有力的後盾。
我的規劃核心只有一個：「先解決眼前的風險，再談長遠的未來。」
🚩 保近不保遠｜守護當下，才有未來 如果連明天的生活都保障不了，何必去談三十年後的藍圖？我們先把眼前的生活顧好，讓每一分保費都能在關鍵時刻發揮作用。
⚖️ 保大不保小｜轉移無法承擔的重擔 小感冒、小擦傷我們都能靠存款解決；但那些會動搖家本、讓你無法承擔的天價風險，才是保險該真正發揮作用的時候。
📈 高槓桿效益｜用最小預算，換最大保障 保險的本質是「以小博大」。如果保費高得嚇人，保障卻少得可憐，那不叫保險，那叫浪費。我追求的是極致的槓桿，把你的保費發揮到最高價值。
目前保險市場主流的罐頭組合是：🌍球 + 🐻雄 🤝
🔵 🌍球
♦️重大傷病：精神病領卡不打折 💯% 賠付，且後期費率相對平緩。
♦️實支實付：雜費與門診手術保額高 💰。搭配自家的自負額可拉高保障！雖然雜費與手術費共用額度，但實務上貴的是雜費（手術費通常有健保給付），這點影響不大。
🔴 🐻雄人壽
♦️癌症險：後期費率平緩，如果想規劃超過 100 萬保額，可以搭配 RQ1 📈。
♦️意外險：意外實支額度可選到 10 萬，還有意外失能月扶金，保障很全面 🛡️。
❓ 為什麼不建議「單一家」處理完？
因為每家產品都有優劣，目前唯一能勉強單家做完（前提是保障要完善）的只有 🌍球。
但 🌍球 的意外險額度偏低，癌症險後期費率漲幅較大 💹，因此多規劃 🐻雄絕對是為了長期的保費預算著想！
🔍 各家實支實付大 PK
我們挑選組合時，通常以「醫療實支」作為主軸，目前市面現況如下：
-邦邦：有年理賠上限（風險無法預設上限 ⛔），手術處置的範圍也比 🌍球 少。
-🌟光：4 月前雖然主推，但現在有了 🌍球，🌟光理賠處置與門診手術額度低的弱點，剛好由 🌍球 完美替代 🔄。
-凱🐔：有年理賠上限，且保經管道無法規劃 ❌。
-三商：雜費與門診手術額度都偏低 📉。
-國🌲：有年理賠上限，門診手術還有自負額，且一般業務通常只規劃 10 萬而已。
-🐻雄：實支實付保額太低，保費卻偏高。
💡 總結建議
綜上所述，🌍球 實支是目前的首選，次選則是 🌟光。
這也就是為什麼 🌍球 + 🐻雄 的組合會成為目前的最優解！✨
🆀
🅰回覆建構中.... 請稍後再回來確認內容!
新北業務，北北基桃開車都能到
如需服務，可以點我頭像私訊討論
謝謝
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🔍 規劃核心理念
「用最低預算，換取最大保障」
根據 900+ 客戶的規劃經驗，我們歸納出 5 大必備保障：
🏥 第一層：醫療基礎（必備）
✦ 實支實付：解決健保不給付的高額自費（達文西、標靶藥物、鈦合金醫材）
✦ 住院日額：薪資中斷、看護費、交通往返等彈性補貼
🎯 第二層：重大風險一次金（高 CP 值）
✦ 重大傷病一次金（涵蓋 300+ 項疾病）
✦ 取得重大傷病卡即理賠，不一定要住院，爭議少
💊 第三層：癌症專屬保障
✦ 癌症一次金，確診即給付，無需蒐集單據
✦ 因應標靶、免疫療法等高額自費趨勢
🚑 第四層：日常防護
✦ 意外醫療（最高 CP 值）
✦ 骨折、縫合、門診手術都理賠，彌補健保與實支的不足
👨👩👧👦 第五層：家庭責任（經濟支柱必備）
✦ 壽險／失能長照，保障家庭日常開支，留愛不留債
🩺 投保前健康狀況確認
為提升核保效率，請協助確認：
1️⃣ 目前身體狀況：有無不適或正在治療？
2️⃣ 五年就醫紀錄：有無慢性病或住院紀錄？
3️⃣ 近期就醫情形：兩個月內是否有看診／領藥？
4️⃣ 身心科紀錄：有無精神科／身心科用藥？
5️⃣ BMI 檢視：是否在 18.5~24 正常範圍？
💡 若不確定，可直接提供身高／體重，我來協助評估
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保險一二三⚡規劃好簡單
👫 夫妻雙業務 | 🏅 10 年資歷 | 🤝 900+ 客戶見證
如果不是現場操作，而是工廠作業員，基本上是職等2。
📢祝你身體健康、平安順心，Peace 。
*以上純粹為保險資訊分享，非保險商品之廣告。
以下回覆您的問題：
大家好，我有換工作工作內容主要是生產水壓計、鋼筋計、應變計生產線工作，工作穩定後向保險公司申請職業變更，結果保險公司直接從職業等級一變成職業等級四，意外險保費直接三級跳-.-
Q:目前正在跟台壽、新安東京(斷保)跟富邦保險公司抗議中，請問保險公司的職業審核都是隨便看的嗎？
（我有強調我是生產線人員不是既有印象中的工地師傅）
🅰️保險公司會依照工作內容跟環境來判斷職業等級
目前以您的敘述，並非實際的工地師傅，建議可以跟保險公司的保全人員溝通討論看看，是否能重新評估
例如餐飲業的行政，仍為2類
但因為沒有實際操作
可以與保全人員討論看看
是否有看錯或能否重新評估
但三家都給我職業等級四讓我很難接受，審核的人又不跟我對接只能透過客服跟業務再去反應。
大家好，我有換工作工作內容主要是生產水壓計、鋼筋計、應變計生產線工作，工作穩定後向保險公司申請職業變更，結果保險公司直接從職業等級一變成職業等級四，意外險保費直接三級跳-.-
目前正在跟台壽、新安東京(斷保)跟富邦保險公司抗議中，請問保險公司的職業審核都是隨便看的嗎？
（我有強調我是生產線人員不是既有印象中的工地師傅）
A:
如果你是負責製造的人
那電子業製造工是四級
除非是品管或技師這種