最近在檢視自己的醫療保障,稍微研究了一下,目前對這套搭配滿有興趣的:
全球 DCE(20萬)+XDE(80萬) / 搭配 新光 TCA(10萬)+NJTRA(140萬)+HXB(計畫40)。
不過因為我身上有一張 1997 年的新光舊實支(附約),知道這可能會遇到法規衝突,
所以想請教實務經驗豐富的保經: 如果在送件時配合簽署『取消舊單切結書』,這樣的組合是有機會順利過件的嗎?
我的體況目前都正常(BMI標準,近兩月無就醫,無理賠紀錄),
不知道對這個搭配有沒有什麼實務上的建議?期待您的專業回覆,謝謝!」
全球 DCE(20萬)+XDE(80萬) / 搭配 新光 TCA(10萬)+NJTRA(140萬)+HXB(計畫40)。
不過因為我身上有一張 1997 年的新光舊實支(附約),知道這可能會遇到法規衝突,
所以想請教實務經驗豐富的保經: 如果在送件時配合簽署『取消舊單切結書』,這樣的組合是有機會順利過件的嗎?
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不知道對這個搭配有沒有什麼實務上的建議?期待您的專業回覆,謝謝!」

👫 為什麼選擇我們?
✦ 雙業務制度|夫妻聯手服務,溝通效率翻倍,不怕找不到人
✦ 十年實戰經驗|累積服務 900+ 客戶,經手上千件規劃案
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🔍 規劃核心理念
「用最低預算,換取最大保障」
根據 900+ 客戶的規劃經驗,我們歸納出 5 大必備保障:
🏥 第一層:醫療基礎(必備)
✦ 實支實付:解決健保不給付的高額自費(達文西、標靶藥物、鈦合金醫材)
✦ 住院日額:薪資中斷、看護費、交通往返等彈性補貼
🎯 第二層:重大風險一次金(高 CP 值)
✦ 重大傷病一次金(涵蓋 300+ 項疾病)
✦ 取得重大傷病卡即理賠,不一定要住院,爭議少
💊 第三層:癌症專屬保障
✦ 癌症一次金,確診即給付,無需蒐集單據
✦ 因應標靶、免疫療法等高額自費趨勢
🚑 第四層:日常防護
✦ 意外醫療(最高 CP 值)
✦ 骨折、縫合、門診手術都理賠,彌補健保與實支的不足
👨👩👧👦 第五層:家庭責任(經濟支柱必備)
✦ 壽險/失能長照,保障家庭日常開支,留愛不留債
🩺 投保前健康狀況確認
為提升核保效率,請協助確認:
1️⃣ 目前身體狀況:有無不適或正在治療?
2️⃣ 五年就醫紀錄:有無慢性病或住院紀錄?
3️⃣ 近期就醫情形:兩個月內是否有看診/領藥?
4️⃣ 身心科紀錄:有無精神科/身心科用藥?
5️⃣ BMI 檢視:是否在 18.5~24 正常範圍?
💡 若不確定,可直接提供身高/體重,我來協助評估
🛠️ 我們的服務優勢
✓ 深度保單健檢|揪出條款陷阱與重複浪費
✓ 專屬管理系統|免費提供線上帳號,一眼看懂所有保單
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✓ 歡迎同業交流|資源共享,對接合作
💬 開始規劃三步驟
Step 1|提供基本資料:年齡 + 性別 + 預算
Step 2|舊保單免費健檢(可選)
Step 3|收到專屬規劃建議書
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想先請問您的性別、年齡跟職業等級是?
目前預算是多少呢?
以上資訊會影響到給您的建議喔
新光的實支實付商品名稱跟保額是?
還有其他保障嗎?
🔹有的話,舊保單建議可以把所有主+附約的『商品名稱、保額、保費、投保年期跟投保時間』一併貼上來,健診分析後,針對條款及保障缺口給您更精準的建議唷
目前新光跟原台新的商品無法混搭,不符合投保規定
以下回覆您的問題及提供幾點建議給您參考:
最近在檢視自己的醫療保障,稍微研究了一下,目前對這套搭配滿有興趣的:
全球 DCE(20萬)+XDE(80萬) / 搭配 新光 TCA(10萬)+NJTRA(140萬)+HXB(計畫40)。
不過因為我身上有一張 1997 年的新光舊實支(附約),知道這可能會遇到法規衝突,
Q:所以想請教實務經驗豐富的保經: 如果在送件時配合簽署『取消舊單切結書』,這樣的組合是有機會順利過件的嗎?
我的體況目前都正常(BMI標準,近兩月無就醫,無理賠紀錄),
不知道對這個搭配有沒有什麼實務上的建議?期待您的專業回覆,謝謝!」
🅰️目前已有新光舊醫療實支,無法投保原台新醫療實支HXB(現在是同一家公司)且主約不能混搭(只能用原台新主約)
先取消舊新光醫療實支後再投保HXB,除了要注意有『保障空窗期』且不一定會核保通過,真的要提高額度建議直接參考自負額的規劃
♦️醫療實支實付/自負額
因應現在的醫療環境,隨著住院天數下降,高額自費醫療雜費、新式手術項目增加及費用提高,門診手術項目比例上升,幾乎都花在實支實付裡面的雜費為主,建議優先高額度(總額度30-50萬)的醫療實支實付為主,再用定額給付的住院日額/手術險來提高病房及手術費用
目前自負額建議可以優先參考新光、全球的規劃
新光自負額A2A3的住院手術與雜費共用額度,住院跟門診額度偏低,無年度理賠總額上限,但要注意門診手術有健保2-2-7的限制
全球自負額XHP的住院手術與雜費共用額度,門診額度不低,無年度理賠總額上限,但要注意門診手術有健保2-2-7、3-3-4-3的限制
全球自負額XHO的住院手術與雜費共用額度,門診額度不低,無年度理賠總額上限,但要注意門診手術有健保2-2-7、3-3-4-3的限制
▶️再依照需求來選擇即可
加強住院/門診手術額度建議可以優先參考定期-全球MIR、終身-遠雄HL6的規劃,手術無特殊限制(手術不在表內可以協議理賠)
♦️重大傷病
保障範圍達300多項(例:須長期積極治療的癌症、全身性免疫系統疾病、慢性精神病-憂鬱症等),見卡即賠
基本額度建議規劃100-200萬(含)以上會比較足夠
建議可以優先參考全球DCE+XDE的規劃,條款完善(罹患慢性精神病理賠不打折)且後期保費漲幅較平穩
預算允許下,終身型、類終身可以參考富邦/全球、新光的規劃,但要注意罹患慢性精神病的理賠會打折‼️
♦️癌症險
現在治療癌症,住院天數下降,大多會使用新式療法(例:標靶藥物、免疫療法等),須自費5-10幾萬不等,建議優先規劃『高額一次金』,罹癌時有一大筆金額可以運用
癌症一次金基本額度建議規劃100-200萬(含)以上會比較足夠
建議可以優先參考遠雄的規劃,一次金保額最高可以規劃到360萬,條款完善(療程型有理賠併發症)且後期費率漲幅較平穩喔
綜上所述,因卡到投保規定,已有新光舊醫療實支,新光U5跟HXB無法再投保(須先刪減舊實支才可投保,但不一定會核保通過),目前建議優先保留新光舊醫療實支為主,避免遇到『保障空窗期』
另外,預算允許下,重大傷病總保額可以規劃到200萬,附約XDE保額提高到180萬,加強保障額度;癌症險可以一併加上,建議可以優先參考遠雄的規劃,條款完善且後期保費漲幅較平穩喔
🎯建議可以參考新光/全球+遠雄的規劃
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方案建議👇🏻
1️⃣主約不能混搭呦,原台只能用原台的主約
不能跨新光的主約~~~~
一般有舊實支的情況,會建議用自負額實支
可以用🌍補強即可
舊保單應該也缺癌症一次金
可以參考🐻,費率平穩且理賠單純
2️⃣可點擊頭像陪你快速討論釐清
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原本有醫療實支的話
直接用自負額去拉高保障額度
能夠參考用 全球 搭配
以條款跟費率來說都相對有優勢
🌍門診雜費額度相對較高
住院雜費最高可以規劃至40萬
重大傷病針對精神病理賠沒有打折的優勢
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新光小額壽險無法附加附約
HXB需用壽險主約出單,如預計另附加定期壽險
可直接附加重大傷病在新光(原台新)
目前僅開放原台新通路投保
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在協助你規劃之前,先請問以下幾個關鍵問題,有助於確認投保條件與方向:
● 目前是否有任何體況?
● 近兩個月內是否有看診或用藥紀錄?
這些資訊都會影響保險公司承保與建議內容。
目前保障範圍如下:
建議可以把原保單的商品名稱貼上來,可以針對條款找出保障缺口
1.不能跨海域搭配主約~目前兩家商品線尚未整合完畢
2.舊實支不影響~可以保留
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你要就是先去取消舊的再投保新的
不過這樣會有疾病等待期的問題
目前因為您已持有新光的舊醫療實支實付
而原台新與新光目前已屬同一家公司體系
因此:
▪️ 無法再投保原台新醫療實支 HXB
(同公司體系通常僅能持有一張醫療實支)
另外,
▪️ 主約也無法跨商品混搭
HXB 僅能搭配原台新指定主約投保
不能使用新光既有主約附加
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您那份規劃是台新醫療實支規劃,主約無法跟新光混搭喔!
目前已有新光醫療實支,無法直接投保台新規劃,
如取消原本舊實支再申請新的,也不一定可通過,
建議以「醫療實支自負額」搭配,不足理賠差額送自負額申請。
如不嫌棄我的話,歡迎點擊「大頭貼」一起討論。
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舊保單不建議更動
建議直接規劃全球自負額去提高醫療實支的額度唷!
可以參考全球➕遠雄的搭配唷!!
🔺全球的實支實付
門診雜費和住院雜費都可以做到不錯的額度👍🏻
費率也很有優勢~~
🔺搭配全球的重大傷病
❗商品條款完整
❗針對慢性精神病不會打折、後期保費也是業界最友善的!
遠雄主要規劃癌症險和意外險
🔺癌症費率平穩、額度高
🔺意外險不僅實支額度高、意外失能還有失能扶助金!
規劃大重點(如果有家庭責任可以增加壽險規劃)
🌟醫療實支實付
🌟重大傷病險
🌟癌症險
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👉🏻可以規劃🐻➕🌎
🧷🌍實支實付:住院、門診額度高/無年度限額
🧷🌎重傷險:慢性精神病不會打折/保費平穩
🧷🐻意外險:意外實支額度高、有失能扶助金
🧷🐻癌症險:一次金額度最高360萬、療程型有理賠併發症、費率平穩
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