目前在台北任職於單一保險公司,偶爾會有幫客戶找業務投保別間商品的需求(像是補實支額度),後來想說乾脆讓另一半登錄保經,但友家商品報帳頻率以現階段來說應該是不高,所以有稍微查了以下這三間的制度,有誤請幫忙糾正,感謝大家。

完全無考核(業績&出席率):信安/公勝/永旭
續佣離職100%可攜:信安/公勝/永旭
續佣客戶繳多久就領多久:信安/公勝/永旭
每月成本(網路上看應該是桌費?還是有其他需要繳的費用?):
信安300(當月薪資低於300不多扣)
公勝300(好像是一次扣3600,薪資低於這數字會扣到主管那邊?)
永旭 目前沒找到資訊
如果有跟以上制度一樣的也會考慮,目前知道大誠有年度考核所以也沒考慮
(辦公室幾乎都把配偶掛大誠)

不確定以上是否有誤,因為不知道配偶掛去保經後的報帳頻率,如果續佣超過給他扣是沒關係,但在還沒報帳前不想為了一個報帳資格放在那邊,也不想欠主管人情,所以想確認一下費用制度,因為不管哪家在招募時都只會講優點,沒特別提這件事...