大家好,30 歲女性內勤人員,因為工作關係接觸很多意外失能的案例,所以雖然 WGA 失能部分只保障到 85 歲,但保費還算便宜且失能月領金也蠻高,我認為它應該足夠保障現在家中相對年輕且是經濟支柱的我,本身還有其他保險大致上都已經足夠,單純想請教其他公司有沒有類似新光 WGA 的意外失能險,謝謝大家! 

在此之前已經有請新光業務幫我投保 WGA 跟另一個重傷險 MYA,但不曉得為什麼它沒有分開投保而是選擇寫在同一張單子,第一次因為他用電子投保不小心勾選到保費來源是保單借款被取消受理 ...

第二次重傷險部分我有誠實告知之前有因轉職壓力造成的心悸 ( 超過兩年,只看診一次無再回診 ),也自己跑去調病歷、配合生調、配合做了體檢 ( 保險公司配合診所說一切正常 ) ,但後來收到通知因為首期信用卡繳費請款問題 ? 他說新光核保請他再重送一次 ( 保單再度被取消受理 ) ......

因為我原本已經有保險只是想加強意外險,不過這次整個體驗已經讓我覺得無言到不行也覺得好麻煩,我也知道有可能是業務操作有問題不能歸責保險公司,但我也失去投保的動力了,想請教:

1. 市面上有類似產品嗎 ? 還是意外失能險新光做的最好 ?  
2. 有告知業務太麻煩我不要保 MYA 了保 WGA 就好,但好像因為考核所以業務有拜託再讓他送一次,我的認知是意外險跟體況比較沒關係 ? 而且他算是兩個主約加上醫生說我一切正常,但業務跟我說沒辦法當初是一起送件的,如果 MYA 沒過 WGA 就只能爭取核保,不曉得這個說法是正確的嗎 ?
3. 如果我等過一陣子請別的新光業務單純送 WGA 會通過核保嗎 ? 

以上,謝謝大家願意幫我解答給我建議,如果有不正確的資訊也麻煩大家告知我讓我學習!謝謝 

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To.B5 您好,因為業務說 WGA 有保障到心臟部分,加上我只是突發事件,如果體檢沒事之後加上不是慢性疾病且沒有持續回診,如果我有告知日後真的不幸須申請理賠可以省去很多麻煩,所以我才告知以前發生過這件事,業務也跟我說這次告知之後不能不告知因為他們都知道,超後悔,整個覺得沒事找事嗚嗚嗚