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2️⃣意外有:身故/日額/實支/骨折
3️⃣重大傷病
(目前有慢性精神病不打折理賠的、打折理賠的)
4️⃣癌症有:罹癌一次金、療程型長期抗戰:
(罹癌治療多自費QQ)
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之後視人生階段不同來做調整✨
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想先請問目前長輩是否有任何體況?
最近2個月內有就醫紀錄嗎?
BMI有在18.5-24的範圍內嗎?
是首次投保嗎?
預算是多少呢?
以上資訊會影響到給您的建議喔
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以下幾點建議提供您參考:
請問有更好以及更符合需求的投保建議嗎?
醫療是遠雄的保單,長照是新光人壽。想請這兩張保單有需要修改的地方嗎?
或是有更好的投保建議。謝謝各位
最近有保險的規劃,需求是重大傷病,意外險,醫療實支實付,以及長照險。
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長照你們了解理賠方式能接受就投保
遠🐻
❶
主約有更便宜的選擇
❷
終身醫療沒什麼效益,不用買
❸
意外實支、醫療實支不同家
未來要知道如何理賠
❹
重大傷病
慢性精神病幾乎只退保費
如果未來有失智症,就是還你保費而已
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醫療日額效益不高,預算有限可以不用保
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此家強勢險是癌症一次金
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如果本身沒概念
可以先大概上網看一下險種差異、當下醫療制度下該規劃什麼樣的保險、終身險跟定期險差異
還有規劃長照險的話,那就順便研究一下長照險的啟動條件
這些大概看完,就會有個底
留言的篇幅畢竟有限
只能很粗淺的大概說哪些有問題
例如終身醫療本來就不該規劃、重大傷病應該有其他更好的選擇(如全球)
其餘驗證部分還是要自己去下功夫的
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有需要協助的話可以來訊討論
✨關於我
我在111年通過人身/財產保險經紀人國家考試,並與金管會申請執業,並非保險經紀人公司的業務員
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醫療險:
實支實付計畫50計畫
1.住院手術、雜費合併計算50萬
2.門診手術額度10萬
3.可承保到84歲
4.沒有住院年度理賠額度限制
5.病房費5000元可轉換日額
重大傷病一次金:
1.不因特殊疾病而打折
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癌症和重大傷病 看預算也可擇一規劃即可 , 一切以預算為主依據
⭕ 關於新光:
1- 長照險的話建議要先了解一下理賠機制後再來評估 , 條件算蠻嚴苛的....
能接受再考量
2- 實支實付成年男性的請改用新光U5 + 自負額 的方式 , 可以在不影響雜費上限
的情況下降低保費及提高門診手術上限
⭕ 關於遠雄:
1- 遠雄只有癌症險可用 , 最多再一個意外險的部分
2- HJ5終身醫療是無用的規劃 , 請刪除
3- FI5 主約降為最低10萬
4- 遠雄的重大傷病RN1非常貴 , 不會拿來當成重大傷病的選項
費率差距越後面越明顯
⭕ 基於以上 , 先以實支實付 , 意外險和癌症險
來提供規劃之方向 , 其餘都建議討論後再來決定~
可參考:
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以上回覆提供參考 , 若有疑問或不清楚之處 , 可點頭像連結來訊詢問或討論
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❓【問與答 Q&A】
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🩺【健康告知初步詢問】
👉 為了幫您規劃更準確的保障方案
請協助簡單回覆以下5點(Yes/No 即可):
1️⃣ 目前有無任何身體狀況或正在服藥治療?
2️⃣ 過去5年內是否有慢性病紀錄?
3️⃣ 最近2個月內是否有看診或領藥紀錄?
4️⃣ 有無精神科就診或服用相關藥物?
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🔍【規劃方向說明】
目前台灣保險規劃應以「最低預算,最大保障」為原則
以下是我常協助規劃的五大核心保障組合方向:
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▪ 用來支付住院、手術與雜費等實際支出,理賠依據收據金額(限額內)
▪ 搭配日額型可涵蓋:
⓵ 薪資中斷
⓶ 短期看護
⓷ 往返交通
⓸ 院外自費藥材器材
✅ ❷ 重大傷病一次金
▪ 理賠條件為「確診」即可,不須住院或開刀
▪ 保障疾病項目超過300種,理賠門檻低、範圍廣
▪ 一次給付型金額自由運用(可補貼生活、照護、收入損失)
✅ ❸ 癌症一次金
▪ 面對標靶藥、免疫療法、質子治療等自費高額療程,傳統癌症險給付不足
▪ 癌症一次金保障確診即理賠,資金靈活,適用於新式治療模式
✅ ❹ 意外醫療
▪ 補足非住院型治療:骨折、縫合、門診手術等常見情況
▪ 彌補健保與實支不足,建議人人必備
✅ ❺ 責任壽險/長照險
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⚡【FINFO專欄專訪】
① 單一保險公司業務員的挑戰:高件數為何不等於高收入?
② 成功業務員的關鍵:複製主管模式真的有效嗎?
③ 換主管就能成功嗎?保險業務新手如何生存與突破?
④ 系統化培訓如何幫助業務員與主管實現長遠發展?
⑤ 新人業務的挑戰與生存策略:如何穩定過渡並在保險業長期發展?
⑥ 兼職也能衝高業績?揭開保險業務的彈性與挑戰
⑦ 專業培訓與雙主管制度如何助你長期發展?
⑧ 保險主管的核心功能與系統化課程,帶領業務突破成長瓶頸
⑨ 業務員如何透過車險創造高收入?成功策略與實戰分享
⑩ 緣故客戶 VS. 網路客戶:不同客群的保險銷售策略該如何調整?
⑪ 網路時代保險業務的挑戰:提升成交率的關鍵能力
⑫ 如何透過續佣累積,實現更靈活的職涯與生涯規劃?
⑬ 考核與出缺勤制度如何影響保險業務發展?
⑭ 為何業績壓力可能讓你流失客戶?破解保險業務的信任危機
⑮ 保經公司業務無考核制度的利與弊
希望我也能透過我的專業給您一點建議協助您規劃合適保障。
1、醫療保單建議以實支實付為主規劃,因現在住院天數縮短、自費項目增加,
實支實付能解決自費的部分,新光附約U5就是實支規劃OK。
而遠雄醫療是終身醫療定額給付險種>>針對住院天數、手術項目理賠固定的金額,
能給付的較有限,會建議有預算想加強保障再做規劃。
2、意外險的部分建議與新光規劃在一起即可,避免日後申請理賠遇到正本收據衝突的問題。
3、重大傷病則建議參考全球,保障不打折、後期保費漲幅較小。
綜上所述,以長輩的需求也可以參考新光+全球的規劃,
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保安康重大傷病一年定期健康保險附約(rn1)
有給付二項「特定重大疾病」(急性心梗、冠狀動脈繞道術)
慢性精神疾病給付保費*1.056倍 費率逐年調整
重大傷病會建議規劃全球
主約DCE+附約XDE,重大傷病本身就是主約,不會有多出來的主約費用
特定重大傷病另給付20%特定特定傷病保險金
附約保費每五年調整,相較逐年調整,費率相對優勢 慢性精神疾病理賠不打折
舉例:保額100萬,慢性精神疾病打折*0.3折,實際理賠30萬,與不打折的理賠100萬,中間70萬的差距,在生活中有很大的幫助
費率上相對rn1優勢 舉例:保額同樣100萬 全球保費17000,遠雄保費20100,相差3100,逐年調整
意外險會建議直接規劃同一家新光即可 意外實支實付理賠同醫療實支實付理賠會較單純,不會卡收據問題
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有協助過不少群友規劃經驗
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頭貼上可以找到我喔
¥醫療險+重大傷病+癌症一次金
。住院雜費+手術費 40~50萬
。門診手術 8~10萬
。續保年齡 84歲
。沒有第一間限制
。正本理賠
。可以轉換日額
。精神疾病不打折
.
目前成人保單首選:
⭐光+🌍球(+🐻熊)
.
👉🏻醫療實支 首選:⭐光
保費便宜,無年度理賠上限,住院手術/雜費限額共用。
.
👉🏻重大傷病 首選:🌍球
針對慢性精神病不打折,後期保費較同業平穩。
.
👉🏻癌症 首選:🐻熊
有理賠癌症併發症,後期保費較同業平穩。
.
歡迎直接索取建議書參考喔^^
.
🌟年資10年
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.
------分隔線------
.
買保險除了買對不買貴,
最重要的是找對人買。
.
我是鵬宇 (Brian)
💎「#年資10年」「#連續7年全公司醫療險件數前10名」
8成保戶來自網路,服務過1,700多位客戶、700多個家庭。熟悉各家保險公司商品,理賠經驗豐富,在保經公司擔任經理,兼任個人事務所 負責人,也是布萊恩保險 網站負責人,#全省皆可服務 ,北中南皆有保戶,各大社團皆有保戶^^
.
💎具備「#核保人員」及「#理賠人員」證照
(📌通常要到保險公司應徵核保/理賠才會考這兩張證照。)
可以更精確協助保戶與保險公司核保科/理賠科溝通,為保戶爭取相關權益。
處理過新生兒黃疸、腦室擴大、三尖瓣逆流、泌尿道感染、關節發育不良、早期心房收縮、卵圓孔未閉合、多指症、蠶豆症、血管瘤、呼吸窘迫、心房中隔缺損、甲狀腺低下、早產低體重、成人三高、B肝、氣喘、甲亢、囊腫、子宮肌瘤、內膜異位等體況。
.
💎 具備「#保險經紀人國家考試」證照
(📌全台僅 5%保險業務通過這項考試)
有保險法及保險學專業,也有法律學分,可協助處理理賠爭議,幫寫「#申訴函」跟「#評議函」。📌非保戶採收費接案,若親友有理賠糾紛也可以轉介紹給我。
成功處理過癌症短期出險拒賠、契約不實告知被解除、急診待床拒賠、牙齒手術拒賠、剖腹除疤凝膠拒賠、剖腹月子餐拒賠、院外購買輔具拒賠、冷凍治療限縮次數、失能險拒賠等理賠爭議。
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------分隔線------
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一份完整的保單應具備:
🎯低保費高保障,把錢花在刀口上
.
🎯保大再保小,保近再保遠
優先規劃大風險的保障。
(數萬元的自費藥材、癌症重傷)
.
🎯包含五大保障
🧷意外險
🧷 醫療險
🧷 癌症險
🧷 重大傷病險
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.
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我近期協助的長輩都是富邦醫療、意外;全球重大傷病,這樣比較適合
長照如果要終身、有預算可以出新光
不然也可以附加全球重大傷病底下的附約
詳細可以來討論👌🏻
需要我這位在保經代服務12年的業務,不嫌棄的話可以點我頭像裡的連結加line討論!
✨在高雄全台服務|台北人
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我相信保險,不是冷冰冰的推銷,而是「在人生關鍵時刻,給你最堅實的靠山」。
曾經我幫助過一位單親媽媽重新整理保單,
她跟我說:「我不怕辛苦,只怕孩子沒保障。」
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每一張保單背後,都承載著滿滿的愛與責任。
這就是我選擇這條路的理由──
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1️⃣ 先守護大風險:重大傷病、癌症、失能、高額醫療
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保險規劃,應該是「看得懂、用得上、感覺溫暖」的體驗。
讓我陪你走過每一個人生階段,守護你的未來。
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