請問台新的重大傷病有卡壽險額度
例如需買主約終身壽險60萬+附約定壽50
才能買重大傷病110萬
1、那如果未來主約做減額繳清、定壽也不再續保
這樣重大傷病的附約,還是能繼續續保存在嗎?
2、或可主約減額、定壽再增加額度即可?
3、另版上很多似乎都想主約減額繳清,但大多業務員通常不接受,請問對保戶實質影響是(會變孤兒保單?影響是?)後續若需理賠更容易被刁難嗎?
4、另外請問若要購買保險,是否都要透過業務或保經呢?可直接至公司購買嗎?主要差異是?
以上問題請教,謝謝大家~
🔸️補充說明:
因為也考慮買台新實支,才想說ㄧ起規劃重大
例如需買主約終身壽險60萬+附約定壽50
才能買重大傷病110萬
1、那如果未來主約做減額繳清、定壽也不再續保
這樣重大傷病的附約,還是能繼續續保存在嗎?
2、或可主約減額、定壽再增加額度即可?
3、另版上很多似乎都想主約減額繳清,但大多業務員通常不接受,請問對保戶實質影響是(會變孤兒保單?影響是?)後續若需理賠更容易被刁難嗎?
4、另外請問若要購買保險,是否都要透過業務或保經呢?可直接至公司購買嗎?主要差異是?
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何不一開始就買全球就好
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如果要規劃重大傷病,建議可以參考全球做規劃喔!!
保障不打折,後期保費也相對便宜喔!!
買保險可注意有以下這些保障:
1.實支/住院醫療
(COVER住院期間的醫療開銷,依照收據金額在限額內花多少賠多少)
2.意外/重大燒燙傷
(非疾病 突發 外來 例如八仙塵爆)
3.癌症一次金or療程型
(癌症蟬聯35年死因冠軍且支出龐大)
4.重大傷病一次金
(包含癌症,一旦發生可以先給付一筆高額的緊急醫療金)
5.長照照護金(請瑪麗亞的錢 機率最小,但一旦發生時,損失是最大的支出)
以上是給您的建議,如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像傳送訊息,謝謝您!!
為自己規劃保障真的很有觀念喔
想先請問您的性別跟年齡是?
目前是否有任何體況?
最近2個月內有就醫紀錄嗎?
BMI有在18.5-24的範圍內嗎?
預算是多少呢?
以上資訊會影響到給您的建議喔
以下回覆您的問題及提供建議給您參考:
請問台新的重大傷病有卡壽險額度
例如需買主約終身壽險60萬+附約定壽50
才能買重大傷病110萬
Q1:那如果未來主約做減額繳清、定壽也不再續保
這樣重大傷病的附約,還是能繼續續保存在嗎?
Q2:或可主約減額、定壽再增加額度即可?
🅰️基本上投保出單規定跟續保規定不一定相同,主約辦理減額繳清後,未來底下無法新增附約、提高舊附約保額喔‼️
Q3:另版上很多似乎都想主約減額繳清,但大多業務員通常不接受,請問對保戶實質影響是(會變孤兒保單?影響是?)後續若需理賠更容易被刁難嗎?
Q4:另外請問若要購買保險,是否都要透過業務或保經呢?可直接至公司購買嗎?主要差異是?
🅰️主約辦理減額繳清可能會影響業務的績效考核,後續服務不一定會協助,理賠部分不會被刁難喔
目前台新醫療險僅限直營通路投保,建議直接諮詢版上優秀的台新業務員喔‼️
♦️重大傷病
保障範圍達300多項(例:須長期積極治療的癌症、全身性免疫系統疾病、慢性精神病-憂鬱症等),見卡即賠
基本額度建議規劃100-200萬(含)以上會比較足夠
建議可以優先參考全球的規劃,條款完善(罹患慢性精神病理賠不打折)且後期保費漲幅較平穩喔
♦️醫療實支實付
因應現在的醫療環境,隨著住院天數下降,高額自費醫療雜費、新式手術項目增加及費用提高,門診手術項目比例上升,幾乎都花在實支實付裡面的雜費為主,建議優先高額度(總額度30-50萬)的醫療實支實付為主,再用定額給付的住院日額/手術險來提高病房及手術費用
目前第二家醫療實支實付/自負額建議可以優先參考新光U5、全球XHO的規劃
新光醫療實支U5的住院手術與雜費共用額度,有理賠住院慰問金,門診額度1.5萬,無年度理賠總額上限,但要注意門診手術有健保2-2-7的限制
全球自負額XHO的住院手術與雜費共用額度,,門診額度,無年度理賠總額上限,但要注意門診手術有健保2-2-7、3-3-4-3的限制
▶️再依照需求來選擇
綜上所述,目前單純要規劃重大傷病建議直接參考全球的規劃,免體檢額度最高可以規劃到200萬且投保規定不卡壽險額度喔
⚠️目前台新醫療險僅限直營通路投保,建議直接諮詢版上優秀的台新業務員喔‼️
⚠️主約辦理減額繳清後,未來要注意底下無法新增附約、提高舊附約保額喔‼️
🎯建議可以參考新光+全球的規劃
👉🏻再依性別、保險年齡、需求與預算來規劃專屬方案
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減額繳清、刪除附約定期壽險
重大傷病 不會有任何影響
㈡
一開始只是為了符合投保規則
後續不必再增加定壽
㈢
理賠不是義務,只是服務
不管你有沒有減額繳清,不會幫你的就是不會幫你
但,減額繳清續約佣金就少,會不會有意願端看個人
理賠只看條款,跟減額繳清無關
㈣
台新只能找他們業務
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最重要的是找對人買。
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💎「#年資10年」「#連續7年全公司醫療險件數前10名」
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💎具備「#核保人員」及「#理賠人員」證照
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歡迎一起討論
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。門診手術 8~10萬
。續保年齡 84歲
。沒有第一間限制
。正本理賠
。可以轉換日額
。精神疾病不打折
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以上問題請教,謝謝大家~
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讓我們有請台新業務說明~
我是台新人壽的壽險顧問 Murphy
除保險證照外,
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2️⃣意外有:身故/日額/實支/骨折
3️⃣重大傷病
(目前有慢性精神病不打折理賠的、打折理賠的)
4️⃣癌症有:罹癌一次金、療程型長期抗戰:
(罹癌治療多自費QQ)
先規劃至少基本的
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要不然隨便一個萬一
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02. 繳費只能從帳戶扣,不能使用信用卡扣款。
03. 此時此刻是投保最便宜時間,倘若未來有保障需求需要再花更多成本,若體況改變可能無法購買。
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以上四項權益,讓你明白。
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4. 意外險:身故250萬、意外失能1-11級一次金250萬、意外失能1-6級扶助金3萬/月、燒燙傷40萬、意外實支3萬、意外日額1500/日、骨折最高4.5萬。
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2、不需要
3、業務員會不爽服務,但說坦白了,根本沒幾個業務員內心會把保險業務員當終身職業,就算有這個心也不一定有這個能力撐到最後,保單終究會成為孤兒,以後還是要自己申請理賠。但現在理賠於來愈方便了,有理賠聯盟鏈、線上申請等等,不用太擔心
4、保險透過保險公司或保經買,是要看這家保險公司有沒有跟保經簽約,以及有沒有同意把特定商品給保經賣。目前台新雖然有跟保經簽約,但沒有同意把實支實付給保經賣,所以只能跟台新人壽買(透過台新人壽直屬業務員)。
只說實話、愛吃誠實豆沙包的保險78人/保險YOYO來了
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為了實支實付 才會考慮它們家
順便做重大傷病
減額繳清 和刪掉定期壽險不會影響其他保險
但是 有可能 業務員會很明顯的不理你變成孤兒保單
即便是以後打電話由公司派業務員來 也不一定會理你
理賠是否會被刁難
這種是屬於 內部文化 不好說
一段時間一段時間會改變
-----
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優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
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優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有意外失能扶助金;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
🌍
優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病
規劃重點保單
⚽醫療實支保證續保;額度至少30萬起跳
⚾重大傷病第一年和慢性精神病、免疫系統不打折
🥎癌症一次金至少各100萬起跳
🏀意外實支至少5萬;有意外失能扶助金意外險
🏐病房費一天5000起跳
🎯 成人規劃六大保障
💡壽險
💡意外險(死殘/意外實支/意外日額/骨折)
💡醫療險(醫療實支優先;住院日額/手術/定額險次之)
💡癌症險(一次金癌症險優先;療程型/生存型/實支實付型 次之)
💡重大傷病險(分為重大傷病/重大疾病/特定傷病,重大傷病優先)
💡照護險
(主要為失能險/長照險/失智險,目前失能險滅絕,改以意外失能險和為優先,輔以一年期長照險和失智險,預算夠再考慮長照險)
🎯新生兒規劃重點:一個月保費2000初
新生兒保單常見組合:
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優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
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優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
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優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病
🚨醫療險
兒童免疫系統尚未健全,生病機會頗高,建議住院住單人房,可以避免受到其他病友干擾,除了實支實付的住院額度外,利用住院日額,拉高住院病房費已達單人房費用;手術險增加理賠金額。
目前的自費(達文西手術、自費鋼板、特殊材料、微創手術、高端骨材)項目越來越高,實支實付規劃以高雜費且保證續保為主。
♨️意外
小朋友意外頻傳,規劃多種意外險種避免後續的就醫負擔,
意外失能、意外扶助金、意外實支實付、意外日額、意外骨折,
尤其避免因嚴重燒燙傷需要長期治療植皮、除疤、壓力衣....成為為意外重點。
此外可以規劃小孩弄壞別人物品,需要理賠的白目險。
🚑癌症
癌症治療的方式非常多,不像以前癌症被視為絕症。
健保放化療副作用非常高,有許多高額、自費的化療、放療,能夠更精準的針對癌細胞,
光子治療:電腦刀、螺旋刀、諾力刀、銳速刀、弧形刀、亞瑟刀、真光刀
粒子治療:
質子治療、重粒子治療
標靶放射線;
硼中子捕獲治療、 肽受體-放射性核素治療 、攝護腺特異性膜抗原
此外,還有標靶藥物、免疫療法....等等。
挑選重點:一次金額度越高越好,療程型、生存型、實支實付型為輔助
🛎️重大傷病
重大險種主要分為重大疾病(七項)、特定傷病(30~40項,例如精選傷病)、重大傷病(300多項,健保署認定、標準明確、見卡就賠)
挑選重點:第一年不打折、慢性精神病不打折
🌀照護險
主要為失能險/長照險,目前失能險滅絕,改以意外失能險為優先、,輔以一年期長照險,失智險,有預算再來規劃長照險
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