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對保險有任何的問題,你可以在這裡詢問眾多專家的意見,若對回覆的用戶有興趣,可以點擊「傳送訊息」進一步跟他聊聊。
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.過去兩年內是否有做過開過刀或參與療程呢?
.近三個月是否有就醫紀錄呢?(健康存摺)
.到目前為止有已在的慢性疾病嗎?
以上問題如果🈶,我們後續也可以進行線上評估喔!
🔻您的問題是:
請問在我出車禍的時候問公司有保團保嗎,公司有保,但我卻不能領,我是骨折住院,還留職停薪,謝謝您的解答
🔺我的回答是:
首先,您需要確認公司所購買的「團體保險」內容,
一般來說,公司可能會投保以下幾種保險:
1.團體意外險(意外醫療、住院日額、失能給付等) → 員工可自行向保險公司申請,不需經過公司。
2.雇主補償責任險(補償勞工因職災產生的醫療、薪資損失等)→ 必須由公司協助申請。
3.勞保職業災害補助(勞保局) → 需確認是否符合職業災害認定標準。
2. 釐清是否屬於「職業災害」
若您的車禍是「上下班途中發生」,則可能適用職業災害勞保給付,您可向公司或勞保局確認。
若是非工作相關的事故,則需依照團體意外險的條款來申請保險給付。
3. 如何申請理賠
#團體保險(意外醫療、住院理賠)
直接向保險公司申請,不需經過公司。
可查看「保險存摺」或向人資部門確認您的保單內容。
#雇主補償責任險
需要由公司協助向保險公司提出申請,您可詢問公司人資部門。
#勞保局職災補助(若符合職災標準)
可申請職災醫療補助、傷病給付(薪資補償)、職災失能給付等,可向勞保局或公司確認細節。
建議您採取的行動
1. 向公司人資部門確認 保險種類 及 保單條款。
2. 檢視是否符合 職業災害 的條件,若符合,可申請 勞保職災給付。
3. 若不屬於職災,但有投保 團體意外險,可直接向保險公司申請理賠。
4. 若公司有 雇主補償責任險,需請公司協助申請。
建議您整理相關醫療單據、診斷證明,並與公司或保險公司確認最適合的理賠方式,以確保您的權益!
如果你看了以上留言覺得想諮詢😃的,
歡迎透過大頭貼🙋迴紋針📎點選網址喔!
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以下先回覆您的問題:
Q:請問在我出車禍的時候問公司有保團保嗎,公司有保,但我卻不能領,我是骨折住院,還留職停薪,謝謝您的解答
🅰️請問團保的內容是什麼呢?
先了解投保內容再給您更準確的回覆喔
如果是薪資差額,需要認定職災工傷
但如果是普通意外內容申請基本不用
可以準備完資料隨時申請。
可以查看看保險存摺。
⭐ 我是富邦人壽的偉愷
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如果是團體保險的話,您可以直接向保險公司申請就好,不必經過公司申請
如果是雇主補償責任險,就必需要經過公司那邊申請喔
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願意上來問問題想必您一定很重視自己的保障🥰
📢這邊回答您的問題:
團保的話要看公司保障的保障範圍
📌一般意外團保可以不用透過公司,自己找保險公司申請
📌勞保的話看有沒有符合職災項目規定(是不是上下班過程中發生的
📌雇補險的話就需要透過公司
🙋🏻♀️小竹這邊可以協助申請理賠,歡迎加我的Line討論喔
🙌🏻希望以上回答有解決您的問題,詳細可以找我討論也可以協助規劃送件
🙋🏻♀️我是在錠嵂保經服務的筱筑,全台都有服務
💖有需要歡迎從頭像加我的Line,我們再慢慢聊喔
.
團保內容是什麼呢?
不能領的原因是?
.
🌟年資10年
🌟保險經紀人國家考試合格
🌟保險代理人國家考試合格
🌟核保人員考試合格
🌟理賠人員考試合格
全省皆可服務喔^^
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------分隔線------
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買保險除了買對不買貴
最重要的是【#找對人買】
💎 我是鵬宇 (Brian)
本身保險年資10年,8成保戶來自網路,服務過1,700多位客戶、700多個家庭、#連續7年全公司醫療險件數前10名。熟悉各家保險公司商品,理賠經驗豐富,在保經公司擔任經理,兼任個人事務所 負責人,也是布萊恩保險 網站負責人,#全省皆可服務 ,北中南皆有保戶,各大社團皆有保戶^^
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(📌通常要到保險公司應徵核保/理賠才會考這兩張證照。)
可以更精確協助保戶與保險公司核保科/理賠科溝通,為保戶爭取相關權益。
處理過新生兒黃疸、腦室擴大、三尖瓣逆流、泌尿道感染、關節發育不良、早期心房收縮、卵圓孔未閉合、多指症、蠶豆症、血管瘤、呼吸窘迫、心房中隔缺損、甲狀腺低下、早產低體重、成人三高、B肝、氣喘、甲亢、囊腫、子宮肌瘤、內膜異位等體況。
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請問在我出車禍的時候問公司有保團保嗎,公司有保,但我卻不能領,我是骨折住院,還留職停薪,謝謝您的解答
A:
那要看你團保的內容是什麼
要看團保有規劃哪些內容
有意外日額跟實支實付才可以申請
📍規劃醫療保障先保大再保小
(做好風險規劃的先後順序才能有效規避風險)
📍優先規劃大風險
( 癌症險、重大傷病險、失能險、高額自費 )
📍有餘力才規劃小風險
(住院一天xxxx元、定額賠xxxx元 )
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Q:請問在我出車禍的時候問公司有保團保嗎,公司有保,但我卻不能領,我是骨折住院,還留職停薪,謝謝您的解答
A:要先確認團保的內容有什麼哦~
有意外的實支跟日額才能申請理賠。
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