大家好,我朋友是大樹人壽的業務員
做了半年,發現不適合這份工作,讓他想離職,但有一個問題想問一下各位前輩,如果他在職時,保戶投保三倍醫靠20年期,年繳已繳了第一年的錢,他第一年佣金也領了,那現在他離職,如果保戶已滿一年了,要繳第2年卻繳不出保費,要辦理解約,公司會跟他求償之前第一年的佣金嗎?之前爬文看好像會有這種問題發生。所以想問一下各位前輩有沒有這方面的知識。
做了半年,發現不適合這份工作,讓他想離職,但有一個問題想問一下各位前輩,如果他在職時,保戶投保三倍醫靠20年期,年繳已繳了第一年的錢,他第一年佣金也領了,那現在他離職,如果保戶已滿一年了,要繳第2年卻繳不出保費,要辦理解約,公司會跟他求償之前第一年的佣金嗎?之前爬文看好像會有這種問題發生。所以想問一下各位前輩有沒有這方面的知識。
錢領了就領了
公司會發佣金也都是有精細的計算過
基本上所有問題方面都會想到
就和客戶繳了第一年保費
我們拿取佣金
後續不繳了
那我們後續的錢也拿不到
僅此而已
但會有繼續率問題
賣三倍醫靠也是滿哭的
又貴保障又低
不要繳是止損的好辦法!
🔺只是想了解當初規劃這份保單時,是有依照客戶的經濟能力去規劃的嗎?
不然怎麼會繳費不出來?
🔺想問業務員是什麼原因踏入保險業?離開原因是自己不適合?還是環境教育呢?