我目前在台北，想要兼職保經

Question

目前身上有保險四大證照，想要不考核，晉升只升不降，業績未達到不用付行政費的保經，會希望推薦哪間保經呢

金融漢堡保 · Answer

版主您好🙋🏻‍♂️在哪一個地區呢?可以推薦給您唷🍔服務於高雄保經代公司🍔考取15張以上金融證照🍔個人財產風險管理師🍔車險調解及勞保諮詢🍔勞動法令及稅務傳承🍔個人自媒體創作者🍔全台都有提供服務🍔保險系本科生如果有任何問題 歡迎一起討論點擊『放大鏡聯絡資訊』加LINE諮詢

威爾小學堂 · Answer

目前身上有保險四大證照，想要不考核，晉升只升不降，業績未達到不用付行政費的保經，會希望推薦哪間保經呢

A:您在哪個區域呢？
我們公司有多數建教合作經驗
對於社會人士轉職也有充分教育訓練

剛好制度都符合您要的內容
但我們可以先詳談，互相評估看看
先了解想做保險的初衷跟目標，再來分享制度面

不嫌棄的話可以先點左上角電子名片看看我們團隊的帳號

保險一二三⚡規劃好簡單 · Answer

安安👋您好我來了～您保險規劃的好夥伴--------- < 以下是您的保單討論報告內容 > ---------可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度：1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤 (真正做到財務自由不受公司束縛)2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金) 無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半) 另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關 (他家甚至只領一年)5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展 (我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承 (他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)7.可跨區增員，不用受限同地區同單位 (他家就等於人要送給別單位主管了)有機會可以來了解我們的只做醫療險三年百萬10年退休計畫喔--- < 可以按圖像查看聯絡方式來聊聊討論喔> ---🏅 夫妻雙業務專屬服務提供專為客戶的雙重服務，不怕找不到業務。👑 保險業年資10年以上豐富的經驗，為您提供專業的保險建議。🚀 全台北中南皆有客戶服務範圍廣泛，遍及台灣北中南各地。🌟 不強迫不推銷佛系成交注重客戶自主，無壓力的服務方式。🩺 你的保險醫生專業保單健檢像看醫生一樣，為您的保單進行全面的檢查與評估。☀️ 提供保單整理系統專屬帳號利用專業系統幫助您整理和管理保單。🏆 網路平台成交超過800位客戶深受信賴，擁有廣泛的客戶基礎。🥇 單月醫療險最高百件百萬業績線上服務成果顯著，贏得眾多客戶的支持。🤝 歡迎同業合作/正兼職增加收入開放合作機會，一起創造更多可能。

保險阿諺 · Answer

版主您好~┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄您是哪個地區呢？可以評估看看我們的公司。有四大證照是非常有市場的，也可以簽兼職來做。┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄阿諺任職於錠嵂保經「歡迎點擊頭像裡連結與我討論，為你提供專業建議和協助！」

保險78人 · Answer

DCARD保險業版出沒的保險78人來了 👇( ◠‿◠ )👇🅰️➡️只有某安 符合你的需求而已--我是在DCARD保險業版出沒的保險78人。🔰只講重點，不講沒有營養、冠冕堂皇的廢話🔰🔰不複製貼上制式版面文，依照個人不同狀況，客製化逐字說明，回文才會比要慢🔰🎁 網路普通客戶回答簡單易懂🎀 既有客戶詳細講解🌞 面談詳細講解保單內容 ⚓保近不保遠、保大不保小☀️ 依照預算規劃內容，不做灌水單⭐ 不主動推銷、不強迫推銷、不做不實話術🌟 低保費高保障 🎯 不隨意請客戶解舊約，新保單補強部分不足 ⛄ 全台北中南跑透透🏆 超過千位網路保戶諮詢❄️ 出沒DCARD保險業版⭕ 六大保障 : 醫療、癌症、重大傷病、失能(照護)、意外、壽險 --規劃重點⚽醫療實支保證續保；額度至少30萬起跳⚾重大傷病第一年和慢性精神病、免疫系統不打折🥎癌症一次金至少各100萬起跳 🏀意外實支至少5萬；有意外失能扶助金意外險🏐病房費一天5000起跳🎯 成人規劃六大保障💡壽險💡意外險(死殘/意外實支/意外日額/骨折)💡醫療險(醫療實支優先；住院日額/手術/定額險次之)💡癌症險(一次金癌症險優先；療程型/生存型次之)💡重大傷病險(分為重大傷病/重大疾病/特定傷病，重大傷病優先)💡照護險    (主要為失能險/長照險，目前失能險滅絕，改以意外失能險為優先，預算夠再考慮長照險)🎯新生兒規劃重點:一個月保費2000初🚨醫療險兒童免疫系統尚未健全，生病機會頗高，需要住院會建議能住單人房，可以避免受到其他病友干，除了實支實付的住院額度外，會輔以住院日額，拉高住院病房費已達單人房費用。目前的自費(達文西手術、自費鋼板、特殊材料、微創手術、高端骨材)項目越來越高，實支實付規劃以高雜費且保證續保為主。♨️意外小朋友意外頻傳，規劃多種意外險種避免後續的就醫負擔。意外失能、意外扶助金、意外實支實付、意外日額、意外骨折。尤其避免因不小心發生的嚴重燒燙傷需要長期治療植皮、除疤、壓力衣....為意外重點。🚑癌症癌症治療的方式非常多，不像以前癌症被視為絕症。健保放化療副作用非常高，有許多高額、自費的化療、放療，能夠更精準的針對癌細胞，光子治療:電腦刀、螺旋刀、諾力刀、銳速刀、弧形刀、亞瑟刀、真光刀粒子治療:質子治療、重粒子治療標靶放射線；硼中子捕獲治療、 肽受體-放射性核素治療 、攝護腺特異性膜抗原 此外，還有標靶藥物、免疫療法....等等。挑選重點:一次金額度越高越好，療程型、生存型為輔助🛎️重大傷病重大險種主要分為重大疾病(七項)、特定傷病(30~40項，例如精選傷病)、重大傷病(300多項，健保署認定、標準明確、見卡就賠)挑選重點:第一年不打折、慢性精神病不打折 🌀照護險主要為失能險/長照險，目前失能險滅絕，改以意外失能險為優先

湯尼 · Answer

Q:目前身上有保險四大證照，想要不考核，晉升只升不降，業績未達到不用付行政費的保經，會希望推薦哪間保經呢A:看大家都說去信安不然去信安看看吧

ff******* · Answer

以我過來人慘痛經驗分享：佣金領的少，時間又被剝削有些制度甚至會規定得按時進公司上早會、晨會、定時配合參與活動有些還會影響年終，以及連帶各種情緒勒索...😵‍💫最終熱情時間都被磨耗殆盡後，可能對這行業失望就離開了真的很可惜(;´༎ຶД༎ຶ`)因此只是兼職更要慎選，評估過各家制度後會推薦「信安」原因如下👇🏻👇🏻👇🏻0️⃣無業績考核（不用因為個人因素導致被考核掉）1️⃣無卡出席率、強迫參與活動（自願當然歡迎，讓你彈性安排）2️⃣高佣不打折，也無偷改代理%數，直接公開透明3️⃣可跨區招募，擁有兩個主管一起輔導，增募首續期皆有推薦2%/輔導首續期皆有差%4️⃣續期領到老，不用變相每年強迫做新單5️⃣不情勒！不控制！6️⃣各家制度優缺分析7️⃣薪資模擬給你看8️⃣雲端線上課程，可配合自己想要的時間進修9️⃣制度更改保護機制，改制度不是老闆資方說的算🔟產險也記績，每年皆為新業績，成為產險達人靠產險晉升也沒問題👍🏻🔢倘若不如你想像，離職也可攜佣開心離開想做個銷或組織都有利，制度好也有利招募人才是很適合作為保險業的最終選擇🥹📌新生兒神仙教母全台跑👶🏻代理30家擅長各家保險分析條款講重點白話不失專業+搭配圖文+案例講解阿莎力乾脆不囉唆不話術不灌水依據你的預算做CP值最高的規劃頁面有電子名片歡迎聯繫喔👋🏻

買保險要做功課 · Answer

補充一下好了所謂的沒有收到行政費可能也只是收的你不知不覺例如打折系的以常見的打八折來說1萬業績*0.8剩下8千那是不是變相你少領了2千？那如果你做10萬業績勒？所以沒收行政費真的比較好？%數的東西最可怕，因為無上限還不如定額收羊毛出在羊身上其他細節可以再聊聊對了，我也推薦信安

保險大獅 · Answer

👍 👍獲頒業務員年度服務品質獎  👍 👍  您好#我是錠嵂人#各大社團好評推薦業務  #專業護理營養師團隊 以上條件都不符合但如果有想兼職透過網路開發和自媒體可以交流~~保險買對不買貴#可以先了解你的預算需求再進一步提供建議規劃相關問題都可以討論😊#銅板價格高級保障#保險社團千則好評回饋分享     #無壓式保險諮詢

as******* · Answer

信安...............

a0********* · Answer

完全符合你的需求👌信安無誤，歡迎評估😊