要問的問題有些多,所以我把它分成三篇,謝謝版上的專業人士~
以下是第一篇:
1.1想請問全球人壽的重大傷病保額(XDE)多少以下不需要體檢呢?
1.2全球人壽的MIR有限制累積同業不能超過多少住院日額嗎?
1.3全球人壽的主約推薦(希望未來可以沒有限制的附加附約)
1.3.1 DCE除了停售之後不能增加新的附約還有什麼其他限制嗎?如果不幸拿到重大傷病卡,原本附加的附約都會保留嗎?
1.3.2全球人壽的壽險繳費期滿後很多都可以轉年金,大部分都說此商品不可附加附約,但是有一個沒有寫不行但也沒有說可以(QIA),他是可以維持本來的附約並且還可以增加新的附約嗎?其他的壽險轉年金後原本的附約還可以保留嗎?
1.3.3全球人壽還有一個生死合險QKP,保額只需要15萬,因為對全球人壽的觀感還不錯想要一直繳下去,不想要減額繳清,想請問這個商品是屬於壽險,未來都可直接附加附約,對嗎?
1.3.4 QKP保經可以賣的嗎?不太喜歡單一公司的業務
1.4宏泰重大傷病(雖然對他的觀感不佳但是重大傷病險感覺沒有什麼爭議)
1.4.1全球重大傷病和宏泰比較的話,宏泰的保費更便宜,是不是只有差在精神會打折賠呢?或是有其他地方沒注意到?
1.4.2宏泰的重大傷病有限制多少保額需要體檢嗎?
1.4.3宏泰的主約推薦:
考慮保單借款+減額繳清的情況下繳最少錢的主約,目前猜測是WLA繳最少錢(其他都至少有祝壽金),想請問有其他的嗎?
謝謝~
以下是第一篇:
1.1想請問全球人壽的重大傷病保額(XDE)多少以下不需要體檢呢?
1.2全球人壽的MIR有限制累積同業不能超過多少住院日額嗎?
1.3全球人壽的主約推薦(希望未來可以沒有限制的附加附約)
1.3.1 DCE除了停售之後不能增加新的附約還有什麼其他限制嗎?如果不幸拿到重大傷病卡,原本附加的附約都會保留嗎?
1.3.2全球人壽的壽險繳費期滿後很多都可以轉年金,大部分都說此商品不可附加附約,但是有一個沒有寫不行但也沒有說可以(QIA),他是可以維持本來的附約並且還可以增加新的附約嗎?其他的壽險轉年金後原本的附約還可以保留嗎?
1.3.3全球人壽還有一個生死合險QKP,保額只需要15萬,因為對全球人壽的觀感還不錯想要一直繳下去,不想要減額繳清,想請問這個商品是屬於壽險,未來都可直接附加附約,對嗎?
1.3.4 QKP保經可以賣的嗎?不太喜歡單一公司的業務
1.4宏泰重大傷病(雖然對他的觀感不佳但是重大傷病險感覺沒有什麼爭議)
1.4.1全球重大傷病和宏泰比較的話,宏泰的保費更便宜,是不是只有差在精神會打折賠呢?或是有其他地方沒注意到?
1.4.2宏泰的重大傷病有限制多少保額需要體檢嗎?
1.4.3宏泰的主約推薦:
考慮保單借款+減額繳清的情況下繳最少錢的主約,目前猜測是WLA繳最少錢(其他都至少有祝壽金),想請問有其他的嗎?
謝謝~
以下是第一篇:
怕花了時間最後就是做功德
願意回的業務真的給個respect
原po如果真有心
爬一些文章,這些問題就有答案,同時順便篩選業務
真的有心要買,回答問題都不是什麼難事
而且這些問題也沒什麼難度
以下先回覆您的問題:
1.1想請問全球人壽的重大傷病保額(XDE)多少以下不需要體檢呢?
♦️全球重大傷病總保額超過200萬須配合體檢
無體況者有可能會隨機抽樣體檢;若有體況則須配合體檢
1.2全球人壽的MIR有限制累積同業不能超過多少住院日額嗎?
♦️含同業的每人住院日額最高15,000/日
1.3全球人壽的主約推薦(希望未來可以沒有限制的附加附約)
♦️主約可以參考重大傷病DCE、意外險APC
因每個商品的保全規定不同,無法保證所有商品都可以附加喔
1.3.1 DCE除了停售之後不能增加新的附約還有什麼其他限制嗎?如果不幸拿到重大傷病卡,原本附加的附約都會保留嗎?
♦️附約有延續條款,主約重大傷病啟動理賠後,底下附約持續繳費持續有效
1.3.2全球人壽的壽險繳費期滿後很多都可以轉年金,大部分都說此商品不可附加附約,但是有一個沒有寫不行但也沒有說可以(QIA),他是可以維持本來的附約並且還可以增加新的附約嗎?其他的壽險轉年金後原本的附約還可以保留嗎?
♦️基本上主約繳費期滿後無法再新增附約,到時候可以詢問客服
1.3.3全球人壽還有一個生死合險QKP,保額只需要15萬,因為對全球人壽的觀感還不錯想要一直繳下去,不想要減額繳清,想請問這個商品是屬於壽險,未來都可直接附加附約,對嗎?
♦️基本上主約繳費期滿後無法再新增附約,到時候可以詢問客服
1.3.4 QKP保經可以賣的嗎?不太喜歡單一公司的業務
♦️目前公司有代理這張商品,可以協助規劃
1.4宏泰重大傷病(雖然對他的觀感不佳但是重大傷病險感覺沒有什麼爭議)
♦️目前重大傷病優先參考全球的規劃,條款完善且後期保費漲幅較平穩喔
1.4.1全球重大傷病和宏泰比較的話,宏泰的保費更便宜,是不是只有差在精神會打折賠呢?或是有其他地方沒注意到?
♦️重大傷病保費在45歲過後的漲幅較高,建議優先參考全球的規劃
1.4.2宏泰的重大傷病有限制多少保額需要體檢嗎?
1.4.3宏泰的主約推薦:
考慮保單借款+減額繳清的情況下繳最少錢的主約,目前猜測是WLA繳最少錢(其他都至少有祝壽金),想請問有其他的嗎?
♦️主約辦理減額繳清後,未來底下無法新增附約、提高舊附約保額‼️
預算允許下可以先不要申請減額喔
以上回答希望有幫助到您
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要問的問題有些多,所以我把它分成三篇,謝謝版上的專業人士~
以下是第一篇:
1.1想請問全球人壽的重大傷病保額(XDE)多少以下不需要體檢呢?
1.2全球人壽的MIR有限制累積同業不能超過多少住院日額嗎?
1.3全球人壽的主約推薦(希望未來可以沒有限制的附加附約)
1.3.1 DCE除了停售之後不能增加新的附約還有什麼其他限制嗎?如果不幸拿到重大傷病卡,原本附加的附約都會保留嗎?
1.3.2全球人壽的壽險繳費期滿後很多都可以轉年金,大部分都說此商品不可附加附約,但是有一個沒有寫不行但也沒有說可以(QIA),他是可以維持本來的附約並且還可以增加新的附約嗎?其他的壽險轉年金後原本的附約還可以保留嗎?
1.3.3全球人壽還有一個生死合險QKP,保額只需要15萬,因為對全球人壽的觀感還不錯想要一直繳下去,不想要減額繳清,想請問這個商品是屬於壽險,未來都可直接附加附約,對嗎?
1.3.4 QKP保經可以賣的嗎?不太喜歡單一公司的業務
1.4宏泰重大傷病(雖然對他的觀感不佳但是重大傷病險感覺沒有什麼爭議)
1.4.1全球重大傷病和宏泰比較的話,宏泰的保費更便宜,是不是只有差在精神會打折賠呢?或是有其他地方沒注意到?
1.4.2宏泰的重大傷病有限制多少保額需要體檢嗎?
1.4.3宏泰的主約推薦:
考慮保單借款+減額繳清的情況下繳最少錢的主約,目前猜測是WLA繳最少錢(其他都至少有祝壽金),想請問有其他的嗎?
謝謝~
A:
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以下是第一篇:
1.1想請問全球人壽的重大傷病保額(XDE)多少以下不需要體檢呢?
1.2全球人壽的MIR有限制累積同業不能超過多少住院日額嗎?
1.3全球人壽的主約推薦(希望未來可以沒有限制的附加附約)
1.3.1 DCE除了停售之後不能增加新的附約還有什麼其他限制嗎?如果不幸拿到重大傷病卡,原本附加的附約都會保留嗎?
1.3.2全球人壽的壽險繳費期滿後很多都可以轉年金,大部分都說此商品不可附加附約,但是有一個沒有寫不行但也沒有說可以(QIA),他是可以維持本來的附約並且還可以增加新的附約嗎?其他的壽險轉年金後原本的附約還可以保留嗎?
1.3.3全球人壽還有一個生死合險QKP,保額只需要15萬,因為對全球人壽的觀感還不錯想要一直繳下去,不想要減額繳清,想請問這個商品是屬於壽險,未來都可直接附加附約,對嗎?
1.3.4 QKP保經可以賣的嗎?不太喜歡單一公司的業務
1.4宏泰重大傷病(雖然對他的觀感不佳但是重大傷病險感覺沒有什麼爭議)
1.4.1全球重大傷病和宏泰比較的話,宏泰的保費更便宜,是不是只有差在精神會打折賠呢?或是有其他地方沒注意到?
1.4.2宏泰的重大傷病有限制多少保額需要體檢嗎?
1.4.3宏泰的主約推薦:
考慮保單借款+減額繳清的情況下繳最少錢的主約,目前猜測是WLA繳最少錢(其他都至少有祝壽金),想請問有其他的嗎?
就用全球重傷 主約20+附約180 55歲以下 200萬免體檢
每家的同業日額上限不同